-Estudio y confección de Nóminas mensuales.

-Gestión de Partes de Alta / Baja y modificaciones de personal.

-Asesoramiento y confección de las diferentes modalidades de Contratos de

trabajo, Prórrogas y Renovaciones, con las posibles subvenciones y

bonificaciones.

-Ceses, finiquitos y despidos.Escritos de sanciones y amonestaciones al

trabajador.

-Gestión de Partes de Incapacidad Temporal y Accidente Laboral.

-Control de vencimientos de contratos y antigüedades.

-Resumen anual y trimestral de retenciones de I.R.P.F

-Certificados de Retenciones correspondientes a los trabajadores.

-Confección y presentación de liquidaciones a la Seguridad Social.

-Análisis del coste de empresa por secciones (I.R.P.F, Seguros Sociales...)

-Elaboración de calendarios laborales y horarios.

-Selección /Reclutamiento de personal.

-Asesoramiento en el área de Prevención de Riesgos Laborales.

-Asesoramiento a la Empresa, en actuaciones por posibles inspecciones y

requerimientos, ante la inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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